一是制定标准，每日学习。要求全体人员坚持做好“学习强国”APP的日常学习，保持学习活跃度，累计积分在10000分以下的，每天至少学习30积分，月度累计不得低于900分；10000分以上的每天至少学习25积分，月度累计不低于750积分，严格按照进度全年人人突破10000分。

　　二是强化监督，晒分推动。指定专人每周跟踪全体员工的学习情况，将学习积分截图，晒在微信工作群中进行通报，对活跃度和人均积分低于指标要求的进行督促提醒，并纳入月度考核。

　　三是深入学习，提高运用。每月将“学习强国”APP和市局统一安排的理论学习内容相结合起来，通过在“学习强国”中及时搜索下载中央最新工作条例等内容，为全员提供最新最权威的学习资料。　　　　　　　　　　 （胡梦缘）