七月流火,八月载绩。在江西财经职业学院，一年一度忙碌的毕业生就业季大幕落帷，5000余名2023届毕业生踏着骊歌而去，奔赴锦绣前程；弦歌不辍，又有7000多名新生怀揣梦想而来，为明天的展翅高飞积蓄能量。

　　素有“江西财税金融系统的黄埔军校”之称的江西财经职业学院，今年的毕业生就业情况如何？该校就业办相关负责人兴奋地告诉记者，2023届毕业生5346人，目前已就业4759人，就业率89.02%，在全省同类院校中排名第一。多年来，江西财经职业学院年终就业率一直保持在90%以上，毕业生月均收入在同类毕业生中位居前列。调查显示，该校应届生平均工资为3800元，毕业2年平均工资4900元，毕业5年平均工资6500元，毕业10年平均工资8900元，学校毕业生就业质量处于全国高校领先地位。

　　就业是民生之本，也是青年发展之基。江西财经职业学院是如何破解毕业生就业难题，让毕业生好就业、就好业的？让我们去一探究竟——

　　□ 张圣  杜程霖  本报记者  樊绍红

　　“一把手”开路  “啃”天下最难事

　　今年暑假，江西财经职业学院党委书记刘彪文是在“路上”度过的，不是在企业走访，就是在走访企业的路上——7月7日至8日带队赴共青城、抚州，7月10日带队赴南昌，7月26日赴杭州，7月29日赴成都，8月11日至14日带队赴广州、珠海、江门，一个多月内行程超万里，访问企业数十家。

　　抓实抓细“一把手工程”，书记领航保就业，是学校毕业生就业工作的第一大致胜法宝。此外，学校党委班子全体成员利用节假日“南征北战”访企拓岗，也是“家常便饭”。全校上下“齐心合力”稳就业、“开拓创新”保就业，全员、全过程、全方位促进毕业生就业。

　　高位推动下好“先手棋”。学校实施“校领导、院领导、班主任（辅导员）”加“招生就业处”的“3+1”就业工作包联机制，确保“人人有任务、有指标”，共同推进就业工作，形成创先争优的促就业氛围。

　　全员合力打好“主动仗”。充分发挥校党委书记“头雁”示范引领作用，积极开展“访企拓岗促就业”专项行动。今年以来，学校班子成员走访省内外用人单位124家，各二级党组织负责人主动走访用人单位138家，建立了广州、金华、杭州、深圳、上海、鹰潭、四川、赣州、宁波、长沙、井冈山、义乌、南昌13个就业工作站。

　　开拓创新当好“服务生”。校党委抢抓春季促就业工作关键期，通过“线上+线下”多种形式开展春季招聘活动，全力为2023届毕业生实现更加充分、更高质量就业保驾护航，以实际行动贯彻落实党的二十大精神，以实际成效检验主题教育成果。

　　“校友会”引路  “如家文化”搭台

　　“卢老师，义乌市昕派服饰有限公司的汪平学长告诉我，公司决定录用我了！”国际经济与贸易专业2023届毕业生李文军在电话中向学校老师报喜，满是兴奋。

　　李文军是学校校友会平台的受益者之一。每年通过上百家校友企业来校举办校友专场招聘会，提供就业岗位近3000个，累计帮助500余名未就业毕业生顺利就业。校友会成为毕业生就业的重要渠道。

　　校友作为一种特殊的高端战略资源，其情感之根生在母校，事业之树长在全国，思想之花开满天涯。江西财经职业学院成立63年来，培养了超过10万名财经专业人才，大多数毕业生已成为经济管理部门的领导和骨干。为了用活用足校友资源，学校负责人高度重视，全校共同参与，加强组织建设，搭建交流平台，开展联谊活动，增强校友凝聚力。学校设立“校友文化节”，举办校友论坛，让校友感受“家”的温暖，校友与母校及所在城市的情感为纽带，以校友资智回归为着力点，促使“城市+母校+校友”形成更加紧密的利益共同体和发展共同体。

　　2023年8月8日，四川成都锦江宾馆内红灯高挂，江西财经职业学院校友会四川校友分会在欢乐的气氛中成立，成为该校成立的第七家校友分会。

　　“你们要以‘如家文化’为宗旨，真诚、平等、团结、互助每一位校友，服务校友成长、凝聚校友力量、助力母校发展。”2023年6月4日，校党委书记刘彪文、校长彭慧在走访上海校友企业上海张江安稳私募投资基金有限公司时，语重心长地对校友说。今年，学校负责人带队走访了九江、南昌、赣州、杭州、深圳等省内外校友，与校友企业签署校企合作协议，共建人才就业基地；举办校友招聘会、校友论坛、校友讲座等活动16场，实现校友企业选才与学子就业的双赢。

　　“校企合作”筑路  提高就业竞争力

　　2023元旦刚过，江西财经职业学院的“访企拓岗”专项行动就拉开了序幕。校班子成员轮番出动，四处扩充更多优质就业资源；各二级学院负责人结合各自学科专业特点，主动走访TCL空调器（九江）有限公司、拾联信息科技有限公司、用友新道科技有限公司、中水建管国际工程有限公司等24家用人单位，不断深化校企合作模式，创新人才培养机制。

　　毕业生是学校产出的“特殊商品”，想要在市场叫卖，就必须质量好、适销对路。学校在高水平专业群建设过程中，致力构建校企命运共同体，依托江西财经职业教育集团，与新道科技、正保网中网分别建立了会计、审计产业学院；依托产业学院，构建了基于“利益均衡、协同发展、价值共创”的多方命运共同体，形成了动态的“育人机制和可持续改进的生态体系”，实现人才供给与需求的一体化衔接。

　　学校紧盯经济主市场、技术新市场、社会大市场，紧盯全省“2+6+N”产业发展，着力增强职业教育对数字经济发展、产业技术迭代、面向社会服务的适应性。牵头建设了国家示范性职业教育集团——江西财经职教集团，打造“校政企行社”联动平台；与华为公司共建鲲鹏产业学院，与用友公司共建数字经济学院，与阿里巴巴公司共建人才孵化基地，与九江市工业和信息化局共建“专精特新”产业学院。建立了“‘双主体’育人，‘三能力’并重，‘四要素’融通”的人才培养模式，打通就业渠道，提高人才培养的适用性。

　　调查显示，98.38%的用人单位对学校毕业生的工作表现表示满意，97.95%的用人单位对毕业生职业能力表示满意，99.18%的用人单位对毕业生工作态度表示满意。

　　“直播带岗”问路  线上线下都精彩

　　“直播带岗，‘职’等你来！欢迎来到财院直播间，今天带来的是上海震旦集团的财会岗位，大家可以扫描屏幕右上角的二维码投递简历。”今年，学校依托“互联网+就业”新模式，实施就业直播“指南针”计划，校、院、班三级开展就业直播，不断满足毕业生多元的求职需求，72场就业直播活动吸引了2.8万人次参与。

　　“指南针”计划打通了企业和毕业生沟通交流的渠道，提供岗位7000个。

　　线上直播、线下访岗，为毕业生提供专业化、精准化的就业服务，增强求职招聘的有效性和针对性。2023年2月27日，学校在赴浙江义乌访企拓岗成果的基础上，联合义乌市人社局共同举办直播带岗专场网络招聘会，8家义乌企业提供了280余个会计、外贸、电商、销售等岗位，直播观看达16.1万人次。3月29日，学校邀请153家用人单位参加现场招聘会，共提供4200余个就业岗位，现场投递简历达1800余人次。

　　学校高度关注就业困难群体，建立困难群体就业帮扶台账，细化和完善“奖、贷、勤、助、补”一体化资助机制，安排专业指导老师开展“一对一”帮扶，实行“经济上帮扶、信息上关注、心理上疏导”的三位一体帮扶措施，努力推动困难群体毕业生充分就业。